Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w powiatach. Prezentuje zapotrzebowanie na pracowników, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę.
Zawody deficytowe to te, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
Zawody nadwyżkowe to te, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz dużą ilość kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców
